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Project Manager - Montreal

Salut! Nous, c'est Fever!

Fever est la plate-forme leader pour la découverte d'expériences. Elle révolutionne le monde du divertissement depuis 2015, inspirant chaque mois plus de 45 millions de personnes à découvrir les meilleurs événements dans leur ville. Fever permet aux organisateurs d’événements de créer des expériences incroyables, avec quelques belles réussites telles que la série de concerts « Candlelight » qui a accueilli un million de participants, « Stranger Things: The Drive-Into Experience » à Los Angeles ou encore la « Mad Hatter G&T Party » dans plusieurs villes du monde. 
 

Fever est une entreprise internationale avec une équipe de plus de 550 personnes, actuellement présente dans plus de 80 villes. Nos bureaux sont situés à New York, Los Angeles, Chicago, Londres, Paris, Madrid et Barcelone. Fever est soutenue par des investisseurs institutionnels de premier plan, dont Rakuten Capital, Accel, Fidelity et Atresmedia parmi tant d'autres.

 

À PROPOS DU RÔLE - Project Manager - Candlelight

Vous serez responsable de la planification stratégique, de l'exécution et des rapports de performance pour l’expérience Candlelight à travers plusieurs marchés au Canada. Les tâches quotidiennes incluent :

  • Production événementielle : anticiper la logistique, gérer la reprogrammation, bâtir les échéanciers de production des concerts.
  • Gestion stratégique des projets : analyse budgétaire (P&L), définition des priorités, négociations de contrats, développement de nouveaux projets.
  • Gestion opérationnelle : management des équipes sur place, gestion administrative. Gestion des Producteurs Juniors dans les marchés vous étant assignés
  • Gestion contractuelle et financière : assurer les avec l’équipe légale et l’équipe de finance
  • Coordination avec le reste des équipes Fever : poste transversal qui suppose une coordination avec les campagnes marketing-communication-ingénierie, une étroite relation avec les équipes de Support à la Clientèle, etc.


À PROPOS DE FEVER ORIGINALS

À l’instar de Netflix, nous développons nos propres concepts d'expériences immersives et d'événements originaux grâce aux données récoltées et les proposons à nos utilisateurs toujours plus nombreux. Parmi les événements phares du département Fever Originals, les concerts Candlelight, les expériences Murder Mystery ou La Casa de Papel ainsi que les dîners Dining in the Dark et les conférences Fever Talks.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Avoir de l’expérience en gestion de projets est un atout
  • Être organisé et efficace. Nous cherchons quelqu’un capable de régler des problèmes de manière proactive
  • Avoir d'excellentes capacités relationnelles (gestion de prestataires, d’équipes et de divers partenaires)
  • Gestion de crises : savoir gérer son stress et raisonner en période de turbulences !
  • Parler couramment Français et Anglais

Vous disposez de solides compétences en analyse de données, ainsi qu’en communication orale et écrite. Vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution et possédez un esprit analytique, flexible, axé sur les détails.

 

Afin de réussir dans ce rôle, vous devrez faire preuve d'esprit d'entrepreneur, être proactif et vous approprier pleinement la gestion des projets qui vous sont confiés. Le poste requiert un mélange de développement commercial et d'expérience opérationnelle. Les candidats doivent être passionnés par l'industrie du divertissement et de l'événementiel. Vous ne devez pas avoir de difficultés à atteindre des objectifs dans un environnement complexe, être exceptionnellement attentif aux détails tout en réfléchissant à la meilleure façon de créer une expérience impactante. Vous serez potentiellement amenés à voyager à travers les différents marchés vous étant assignés. 


AVANTAGES

  • Opportunité d'avoir un impact réel dans une entreprise leader à l'échelle mondiale et en pleine croissance
  • 40% de réduction sur tous les événements et expériences Fever
  • Bureau au centre-ville de Montréal, facilement accessible en métro
  • Déplacements possibles à travers nos marchés
  • Responsabilité dès le premier jour, croissance professionnelle et personnelle
  • Événements trimestriels de team building
  • Excellent environnement de travail avec une équipe jeune et internationale composée de personnes talentueuses!

 

Fever s'engage à créer un espace de travail inclusif et diversifié où le background et les idées de chacun comptent et sont respectés. Notre objectif principal est de trouver les meilleurs talents possibles, quels que soient leur lieu de naissance, leur origine raciale ou ethnique, leur sexe, leur identité de genre, leur religion, leurs opinions, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur état civil, leur âge ou leurs responsabilités familiales. Nous encourageons tout le monde à postuler!

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