Découvrez la culture d’entreprise unique chez Fever
Our core values bring Fever to life
Nous voyons des opportunités où les autres voient des obstacles
Effectivement, nous nous réjouissons de découvrir des problèmes que nous pouvons ensuite résoudre pour améliorer notre offre ! Chez Fever, nous fournissons et recevons des retours d’information directs et exploitables. À savoir, chaque critique ou défi doit être accompagné d'une solution.
Prendre des décisions fondées sur des faits et des données
Nous exploitons les données pour éclairer (ou corriger) notre intuition et n’hésitons pas à repenser nos idées/hypothèses lorsque de nouvelles données nous sont présentées. Nous identifions les causes profondes d’un problème et nous ne nous contentons pas de le traiter, nous allons bien plus loin.
Nous redéfinissons l'excellence
Nous sommes convaincus que quelques membres d'équipe motivés et compétents obtiennent de meilleurs résultats qu’une équipe indifférente et inefficace. Dans le même sens, nous sommes assez humbles pour reconnaître nos erreurs (« l'ego » est une perte de temps pour tous).
Passez à l’action
Chez Fever, nous travaillons en équipe et nous nous soucions des résultats de l'ensemble du groupe. Nous prenons des mesures pour résoudre les problèmes (opportunités) au-delà de leurs champs spécifiques. Pour ce faire, nous communiquons beaucoup avec nos collègues, nous leur fournissons du contexte et nous les accompagnons jusqu'à la fin du processus. Nous sommes tous, sans exception, des personnes de terrain et nous montrons l'exemple.
Nous sommes rapides
Un travail « correct et rapide » est dix fois mieux qu’un travail « parfait et lent ». On ne se perd pas dans de longues procédures
Établir des priorités et exploiter les ressources
Nous travaillons sur les questions qui comptent le plus pour nos utilisateurs et qui influencent nos résultats. Pour ce faire, nous choisissons judicieusement nos batailles et remettons régulièrement en question la portée de nos actions.
Nous sommes entreprenants et ambitieux !
Nous montrons l’exemple. Nous innovons ensemble
Nos employés d’abord
Peu importe la ville ou la position, nous redoublerons d’efforts pour vous aider à développer vos aptitudes professionnelles, à apprécier votre quotidien et à atteindre vos objectifs.
+ 1500
employés à temps plein
29 ans
une moyenne d’âge de
+ 100 villes
des expériences dans plus de
Inclusion et diversité
Les expériences produites et promues par Fever doivent être le reflet des valeurs de notre entreprise internationale et de nos collaborateurs aux profils variés. Nous respections l'égalité des chances et nous nous efforçons de constituer une équipe diversifiée, venant de tous horizons.
Nous sommes convaincus que pour réaliser de grandes choses, il faut créer un environnement où chacun est entendu, compris et apprécié.
